有很多企業在定做工作服選擇款式時舉棋不定，有些公司甚至專門開會討論其選款問題，通常10個人往往就會有5、6種不同的意見出來。根據我們多年的定做工作服經驗，發現有些企業采購人在考慮款式時完全把自已的喜好帶入到了工作服的選款上來。但是大家都應該懂得，我們每個人的性格不同，對服裝的顏色和款式喜好也各不相同，這也就是為什么市場上有千萬種不同款式、花色的服裝出售的原因了，就是為了滿足不同人不同的喜好而已。如果說在企業定制工作服時，完全依照個人的喜好來定位選擇，完全把個人愛好帶入到企業工作服定做的選款上面來是不正確的。

那么定做工作服時的款式與企業文化該如何搭配呢？小編見曾去過某知名的科技集團公司洽談過業務，他們的員工工作服其外觀真的算不上時尚，但是卻能給人專業感十足、誠信務實的印象。一個企業的發展離不開企業文化，其實企業工作服是最應該要體現企業文化的一個窗口。

企業訂做工作服裝就應該結合企業的產品特性、企業所想要表達和傳遞出來的文化，以及結合企業的工作環境來進行針對性設計或選擇款式。一款好的工作服就應該既要能體現出企業的特點還要擁有不俗的外觀及時尚感。有不少企業在定制工作服時，喜歡選擇別人已制作過的款式，然后打上自已公司的LOGO就行了，其實小編想說，這種做法從一開始企業就已經輸了一步。